d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Vigor integral del trabajador en los lugares de trabajo.”En este artículo se presentan las razones legales que emplean distintas entidades del Estado para defender que se puede aplicar la Peroles de Riesgo Psicosocial presencial y virtual en tiempos de pandemia.17 Según la fuente, “se entien

través de un jerga claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos yLa cacharros de riesgo psicosocial es una aparejo esencial para identificar y gestionar los factores que pueden afectar la Sanidad mental y el bienestar de los empleados. Aplicarla de modo adecuada no solo previene enfermedades laboral